Art. premier —  Il est créé, au sein du Ministère de l'Economie, des Finances et du Plan, un Comité de pilotage de la Politique de gestion des Ressources humaines.

Art. 2 —  Le Comité-de pilotage est un cadre de concertation entre les acteurs, d'orientation, de coordination et de suivi de la Politique des Ressources humaines.

A ce titre, il a notamment pour missions :

—

de prévalider la Politique des Ressources humaines ;

—

de valider les plans d'actions annuel et pluriannuel de mise en œuvre de la politique RH ;

—

de valider les outils de gestion des Ressources humaines ;

—

de coordonner les activités et initiatives en matière de Gestion des Ressources humaines ;

—

d'approuver les rapports périodiques sur l'état d'exécution des plans d'actions ;

—

de formuler des recommandations pour l'amélioration de la gestion stratégique et opérationnelle des. Ressources humaines.

Art. 3 —  Le Comité de pilotage comprend les représentants de :

—

l'Inspection générale des Finances ;

—

les Directions générales ;

—

l'Agent judiciaire de l'Etat ;

—

l'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie ;

—

la Direction centrale des Marchés publics ;

—

la Direction du Traitement automatique de l'Information ;

—

la Direction de l'Administration générale et de l'Equipement ;

—

la Direction des Ressources humaines ;

—

la Cellule de l'Evaluation et des Performances ;

—

la Cellule de communication.

Sont également membre de droit, les Présidents des commissions prévues à l'article 6 du présent arrêté.

Il peut, en cas de besoin, s'adjoindre toute autre personne ressource.

Art. 4 —  Le Comité de pilotage de la politique des Ressources humaines est présidé par le Secrétaire général du Ministère.

Le Secrétariat permanent est assuré par le Directeur des Ressources humaines.