Art. premier —  La Direction de l'Administration générale et de l'Equipement du Ministère de l'Intérieur a pour missions la gestion des ressources humaines, la préparation et l'exécution du budget ainsi que la tenue de la comptabilité des matières.

La Direction de l'Administration générale et de l'Equipement est dirigée par un directeur nommé par décret parmi les agents de l'Etat de la hiérarchie A ou assimilés.

Elle comprend :

—

la division des ressources humaines ;

—

la division de la planification et du contrôle interne ;

—

la division des finances et de la logistique.

Le Directeur de l'Administration générale et de l'Equipement dispose d'un secrétariat particulier et d'un bureau d'appui à la gestion des événements religieux.

Art. 2 —  Le secrétariat particulier est chargé, entre autres :

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de la réception et du traitement du courrier ;

—

de la gestion des outils nécessaires aux réunions ;

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du classement, de l'archivage et de l'organisation des documents internes ;

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de la réception des visiteurs et de la planification de l'agenda du directeur.

Art. 3 —  Le bureau d'appui à la gestion des événements religieux est chargé, entre autres, de la

Programmation, de l'exécution et du suivi de l'assistance matérielle octroyée par le ministère à l'occasion de l'organisation d'événements religieux.

Il est dirigé par un chef de bureau choisi parmi les agents de l'Etat de la hiérarchie B au moins assimilés.

Art. 4 —  La division des ressources humaines est chargée de la gestion du personnel affecté au Ministère de l'Intérieur, à l'exception des agents relevant de statuts spéciaux en service à la Direction générale de la Police nationale et au Groupement national des Sapeurs-pompiers. Elle est également chargée de la gestion du personnel d'appui en service dans les gouvernances, les préfectures et les sous-préfectures.

Elle assure, en outre, la programmation et le suivi des actions sociales destinées au personnel du ministère, appuie le service chargé de la formation dans la définition des programmes de formation et dans la recherche de partenariats techniques, financiers et pédagogiques.

La division des ressources humaines comprend :

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le bureau de gestion des carrières ;

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le bureau des affaires sociales.