Art. 11.– Engagement

1. Les agents de la CAMPOST sont engagés individuellement conformément à la présente convention et à ses annexes, et à la législation en vigueur.

2. L'engagement est constaté par écrit, soit par un acte de détachement, soit par lettre d'engagement ou de recrutement, soit par contrat de travail signé des deux parties et comportant obligatoirement les dispositions suivantes :

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la raison sociale et l'adresse de la CAMPOST ;

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Les noms, prénoms, sexe, date et lieu de naissance, filiation, nationalité de l'agent ;

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Date de prise d'effet de l'engagement ;

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L'indication des diplômes et/ou références professionnelles ;

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La nature de l'emploi, la catégorie professionnelle ainsi que l'échelon de salaire attribué au travailleur ;

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La référence à la présente convention et au règlement intérieur ;

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Le lieu d'exécution du contrat ;

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Le montant du salaire de base ainsi que les primes et indemnités et le cas échéant les avantages en nature alloués au travailleur ;

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Le lieu d'embauche et le lieu de résidence habituelle ;

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La nature du contrat avec indication de la date de prise d'effet du recrutement ;

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la composition de la famille de l'agent au sens de la législation sur les prestations familiales ;

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Les indications relatives et la période d'essai si celle-ci est prévue.