Coin du syndicaliste

Le représentant ou responsable syndical est un salarié de l'entreprise désigné par le syndicat en qualité de représentant d'une organisation syndicale au sein d'une entreprise ou d'un établissement. Il est au sein de l'entreprise ou de l'établissement l'intermédiaire qui communique à l'employeur les réclamations du syndicat, ainsi que ses revendications ou propositions et négocie les accords collectifs. Le syndicat à travers son représentant, contribue à l'instauration et au maintien des saines relations de travail au sein de l'entreprise. Les parties signataires reconnaissent ce rôle qui doit être joué par le représentant en vue de l'instauration et du maintien de saines relations professionnelles au sein des entreprises du secteur. A cet effet, tous efforts doivent être fournis par les parties afin d'assurer l'efficacité de la mission du représentant syndical.

Cependant, la rédaction impersonnelle des deux premiers paragraphes de la présente clause témoigne du malaise qui existe quant à l'action syndicale au sein des entreprises. Une réflexion sur l'organisation de la présence syndicale au sein des entreprises devrait être menée afin d'amener le patronat à ne plus percevoir les syndicats comme des structures uniquement revendicatives ayant un rôle contraignant pour l'entreprise. Il est peut-être temps que la présence syndicale au sein de l'entreprise évolue progressivement vers le chemin de la collaboration entre le patronat et les salariés.