Art. 14.– Engagement

1. Les travailleurs sont engagés individuellement conformément à la législation en vigueur.

2. L'engagement est constaté par un contrat de travail om par une lettre d'engagement en double exemplaire signé des deux parties. Le contrat de travail ou la lettre d'engagement comporte les indications suivantes :

a)

Les noms, prénoms, sexe, date et lieu de naissance, résidence habituelle, nationalité du travailleur ;

b)

La date de la prise d'effet de l'engagement ;

c)

la nature de l'emploi tenu, la catégorie professionnelle ainsi que l'échelon de salaire attribué au travailleur ;

d)

le montant du salaire effectif et, le cas échéant, des primes et autres avantages alloués au travailleur ;

e)

le lieu d'embauche et d'exécution du contrat ;

f)

la durée de la période d'essai si celle-ci est prévue au contrat.