Art. 18.– Engagement Embauche

1. Les travailleurs sont engagés individuellement conformément à la législation et à la réglementation en vigueur.

2. Lorsqu'il est écrit, le contrat de travail peut être constaté par une lettre d'engagement ou par une fiche en double exemplaire signée par les deux parties et dont une copie est donnée au travailleur concerné, comportant les indications suivantes :

1.

Les noms, prénoms, sexe, date et lieu de naissance, nationalité du travailleur ;

2.

La situation familiale ;

3.

Le jour de la prise d'effet du contrat ou de l'engagement ;

4.

Éventuellement les diplômes ou certificat de travail ;

5.

La nature de l'emploi tenu, la catégorie professionnelle et l'échelon attribués au travailleur

6.

Le montant du salaire de base catégoriel, les primes éventuelles et autres avantages éventuellement alloués au travailleur ;

7.

Le lieu d'embauche.

3. La visite d'embauche doit être faite conformément aux dispositions légales en vigueur.