Art. 18.– de l'autorisation d'absence

1. Des autorisations exceptionnelles d'absences payées et non déductibles des congés annuels sont accordées aux représentants syndicaux sur la demande des organisations syndicales dans les cas suivants :

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Participation aux réunions (bureau, conseil ou congrès) statutaires de leurs organisations professionnelles ;

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Missions, autres réunions et activités syndicales.

2. Ces autorisations d'absence sont accordées dans la limite de 20 jours par an

3. La participation des représentants syndicaux au règlement des conflits collectifs de travail est considérée comme temps de travail et rémunérée par l'Employeur dudit responsable.

4. En dehors des autorisations d'absence prévues à l'alinéa 1 ci-dessus, il sera accordé sur présentation d'une convocation de son organisation syndicale, une autorisation d'absence non déductible de son congé à tout Travailleur responsable ou non, appelé à participer à une réunion syndicale ou à une Commission paritaire.

5. Les modalités d'octroi de ces autorisations d'absence sont réglées de gré à gré par les parties contractantes. Toutefois, les organisations syndicales pour leur part s'efforceront de réduire au maximum la gêne que celles-ci apportent à la bonne marche du travail de l'entreprise et sont par ailleurs tenues d'informer préalablement l'Employeur au moins 48 heures à l'avance de la participation des Travailleurs concernés à ces réunions.