Art. 19.– Intérim dans un emploi à classement supérieur

1. Le fait pour le travailleur d'assurer provisoirement ou par un intérim un emploi comportant un classement supérieur dans la hiérarchie professionnelle ne lui confère pas automatiquement le droit aux avantages pécuniaires ou autres attachés audit emploi.

Toutefois, la durée de cette situation ne peut excéder :

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4 semaines pour les travailleurs des catégories I à VI;

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6 semaines pour les travailleurs des catégories VII à XII, sauf dans les cas de maladie, d'accident survenu au titulaire de l'emploi, ou de remplacement de ce dernier pour la durée du congé ;

2. Dans tous les cas d'intérim, le travailleur perçoit, en plus de son salaire effectif, et dès le premier jour, une indemnité égale à la différence entre l'échelon A de sa catégorie et l'échelon A de la catégorie afférente à l'emploi tenu au cours de l'intérim.