Art. 20.– Formation Professionnelle et Camerounisation des Emplois

1. Compte tenu de la spécificité des branches d'activités concernées par la présente Convention d'une part, et d'un manque de personnel technique et agents d'encadrement qualifiés d'autre part, les parties contractantes connaissant les nécessités d'une sérieuse formation professionnelle de ces travailleurs, s'efforceront d'assurer la formation et le perfectionnement professionnel de leurs travailleurs.

2. Les employeurs s'engagent par ailleurs à mettre en œuvre dans leurs entreprises respectives une politique effective et diligente de camerounisation des emplois conformément aux orientations du Gouvernement.