Art. 20.– Avancement

1. L'avancement du travailleur se fait par l'ancienneté, le mérite, l'assiduité, l'expérience acquise ou la formation professionnelle. Le changement .d'échelon dans la catégorie s'effectue compte tenu de l'ancienneté et ce dans un délai maximum de 3 ans.

2. Toutefois, l'employeur peut, compte tenu du mérite, procéder à son avancement d'échelon en deçà du délai ci-dessus fixé.