Art. 22.– Condition de recrutement

Tout candidat à l'embauche doit satisfaire aux conditions prévues par les dispositions légales et réglementaires en vigueur, et notamment :

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être déclaré apte pour le travail auquel il est destiné, par un Médecin désigné par l'Employeur ;

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être titulaire d'un diplôme reconnu par l'Etat Camerounais ou d'une qualification professionnelle requise pour l'emploi postulé ;

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avoir subi avec succès l'éventuelle épreuve d'embauche organisée par l'employeur, visant à déterminer s'il possède les connaissances et aptitudes suffisantes pour occuper le poste à pourvoir ;

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avoir au moins 18 ans à la date d'embauche ;

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être libre de tout engagement avec le dernier employeur.