Art. 24.– Apprentissage, formation et perfectionnement professionnels

1. Les dispositions relatives au contrat d'apprentissage sont fixées par la législation et la réglementation.

2. En vue d'améliorer l'employabilité des travailleurs, les parties contractantes reconnaissent la nécessité d'une formation professionnelle qualifiante continue et adaptée aux exigences de l'évolution technologique du moment.

S'agissant d'un investissement-formation, elle recommande à l'employeur d'organiser la formation et le perfectionnement au regard de l'évolution des métiers et des objectifs industriels.

3. Dans la mesure du possible, l'employeur accorde au salarié qui en exprime le besoin, un congé-formation dont les modalités sont fixées d'accord parties.