Art. 25.– Intérim

1. En cas de vacance d'un poste pour quelque motif que ce soit n'excédant pas 2 mois (60 jours) et si l'employeur fait appel à un responsable de service de rang inférieur pour assurer l'intérim, ce dernier perçoit en plus de son salaire effectif, les avantages spécifiques liés au poste.

2. Sauf cas de maladie du titulaire du poste, le remplacement ne peut excéder la durée réglementaire de l'essai renouvelable une fois. Au bout de cette période, le travailleur est titularisé.

3. En cas de maladie du titulaire du poste, le remplacement ne peut avoir lieu que dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.