CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES TELECOMMUNICATIONS ET ACTIVITES CONNEXES AU CAMEROUN

TITRE IV — CONTRAT DE TRAVAIL

CHAPITRE II — CONCLUSION ET EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL

 Art. 26.– Stages et formation professionnelle

1. Les parties contractantes réaffirment l'intérêt qu'elles portent à l'apprentissage, à la formation et au perfectionnement professionnels.

2. Les dispositions relatives à l'apprentissage sont celles fixées par la législation et la réglementation en vigueur.

3. L'entreprise favorise la formation professionnelle dans la mesure où elle est compatible avec les nécessités de service et les besoin de l'entreprise. A cet effet, elle accorde des facilités aux travailleurs pour leur permettre d'acquérir ou de compléter ladite formation dans les disciplines correspondantes aux activités de l'entreprise.

4. Des programmes de perfectionnement destinés à améliorer la qualification professionnelle ou à assurer le développement du travailleur peuvent être organisés par l'entreprise

5. Des formations destinées à faciliter leur réintégration peuvent être dispensées aux employés ayant bénéficié d'une absence autorisée et justifiée d'une durée supérieure à six (06) mois.