Art. 27.– Période d'essai

(1) Conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, la durée de l'essai est fonction de la catégorie salariale à l'engagement et correspond à chaque catégorie indiquée ci après :

(2) La période d'essai ne peut être renouvelée qu'une seule fois, le renouvellement doit être signifié par écrit au travailleur par l'employeur, avant l'expiration de la période d'essai initiale.

(3) Pendant la période d'essai, il peut être mis fin au contrat à tout moment par chacune des parties, sans indemnités ni préavis.

(4) A l'expiration de la période d'essai, le contrat de travail est réputé conclu pour une durée indéterminée si l'employeur n'a pas manifesté par écrit une volonté contraire.