Art. 28.– Conditions de recrutement

1. Tout recrutement se fera sur la base d'une annonce établissant clairement les missions attribuées à la fonction à pourvoir.

2. Tout candidat à l'embauche doit satisfaire aux conditions prévues par les dispositions légales et réglementaires en vigueur, notamment :

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être déclaré apte pour le travail auquel il est destiné par un médecin désigné par l'Employeur ;

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être titulaire d'un diplôme reconnu par l'Etat Camerounais ou d'une qualification professionnelle requise pour l'emploi postulé ;

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avoir subi avec succès l'épreuve d'embauche organisée par l'Employeur, visant à déterminer si le candidat possède les connaissances et aptitudes suffisantes pour occuper le poste à pourvoir ceci en présence de représentants de la hiérarchie de rattachement ;

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être libre de tout engagement ;