Art. 29.– INTERRUPTION DE TRAVAIL

1. En cas d'interruption de travail dont le travailleur n'est pas responsable, le temps de travail durant lequel il est gardé à la disposition de l'employeur est payé au taux habituel, mais si pendant ce temps d'autres travaux lui sont demandés, il est tenu de les exécuter à condition que ces travaux relèvent de la même filière (administrative ou technique) et n'entraînent pas de modifications substantielles de son activité.

2. Cette disposition ne fait pas obstacle au droit pour l'employeur, si l'arrêt doit se prolonger, de recourir dans les conditions réglementaires à l'interruption collective de travail avec faculté de récupération.

3. Nonobstant le paragraphe 5 de l'article ci-dessus, les dispositions du présent article s'appliquent à l'ensemble du personnel de l'entreprise.