Art. 30.– de l'avancement d'échelon

1. L'avancement d'échelon s'effectue au choix tous les deux (2) ans par décision de l'Employeur. Cependant, après quatre (4) années d'ancienneté dans un même échelon, le passage à l'échelon supérieur est de droit pour le Travailleur

2. En cas de promotion entraînant un changement de catégorie, le Travailleur bénéficie d'un échelon lui permettant d'avoir un salaire de base échelonné supérieur à celui de son ancienne catégorie.