Art. 32.– Promotion

La promotion consiste en un passage à un poste de catégorie supérieure, sur décision de l'employeur.

Elle est subordonnée notamment :

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à la vacance définitive d'un poste ;

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à la réussite à des éventuels examens organisés par l'employeur ;

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à la détention des brevets, certificats ou diplômes requis pour ce poste ;

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à l'expérience professionnelle.