Art. 32.– Prime de départ à la retraite

1. Les parties conviennent qu'il peut être fait recours au système de départ en préretraite lorsque le travailleur, ayant au moins 50 ans et au plus 58 ans, et atteint d'une inaptitude physique attestée par le médecin de l'entreprise, ne remplit pas les conditions de jouissance de la retraite anticipée pour usure prématurée telles que prévues par la législation.

2. Le recours au départ en préretraite est fait d'accord partie à l'initiative de l'employeur ou du travailleur.

3. Le départ en préretraite donne droit à une prime fixée dans le tableau ci-dessous.

Elle est basée sur la classification professionnelle du travailleur et du nombre d'années restant à courir jusqu'à son départ à la retraite normale.