Art. 33.– Prime de départ à la retraite

1. L'arrivée à l'âge de jouissance d'une pension ou d'une allocation de vieillesse constitue un cas normal de cessation du contrat de travail, tant à l'égard du travailleur que de l'employeur. Il suffit à l'une ou l'autre des parties d'en prendre acte à tout moment, pour en tirer les effets de droit.

2. Lors de son départ à la retraite à 60 ans, le travailleur ayant totalisé au minimum dix ans d'activité à raison d'au moins 1.600 heures par an, bénéficie d'une prime dont le montant est égal à 500 heures de son salaire catégoriel échelonné.

3. Si des avantages plus favorables sont déjà accordés par l'employeur, le travailleur ou ses ayants-droit continue à bénéficier de ces avantages mais ne peut en aucun cas les cumuler avec ceux prévus dans la présente convention.