Art. 34.– Affectation à un autre lieu d'emploi

Aucun Travailleur ne peut refuser une mutation dans un établissement de l'Entreprise situé dans une localité autre que celle de son travail habituel. Un entretien préalable est organisé par l'Employeur afin d'informer le Travailleur du projet d'affectation.

Par ailleurs, le Travailleur peut demander son affectation dans un autre lieu d'emploi. Cette demande est examinée par l'Employeur en fonction des possibilités existantes.