Commentaire 

La période de suspension du contrat de travail est celle pendant laquelle le travailleur est considéré comme étant en activité alors qu'il n'est pas présent à son poste de travail. Le régime général de cette période est fixé à l'article 32 du Code du Travail. Diverses raisons peuvent justifier la suspension du contrat de travail : fermeture de l'entreprise par suite de départ de l'employeur sous les drapeaux, service militaire ou rappel sous les drapeaux du travailleur, maladie, congé de maternité, mise à pied, congé d'éducation ouvrière, accident du travail ou maladie professionnelle, exercice par le travailleur d'activités politiques ou administratives, garde à vue ou détention provisoire, absence du travailleur ayant suivi son conjoint affecté, chômage technique, départ en formation professionnelle.