Commentaire 

Les partenaires sociaux du secteur du commerce devraient davantage organiser le recrutement des jeunes diplômés dans les entreprises, notamment en vue de l'acquisition de l'expérience professionnelle devant leur permettre de s'intégrer plus aisément dans le monde du travail. Le cadre juridique de recrutement pour un stage pré emploi ou pour un premier emploi permettra notamment d'éviter que le stage professionnel de pré emploi ne constitue un engagement à l'essai bis, un déguisement destiné à faire réaliser à moindre coût des tâches dont les coûts de réalisation auraient été plus élevés si elles l'avaient été par des personnes plus expérimentées. La fixation d'un cadre officiel de déroulement de ces stages résorbera progressivement les abus auxquels font face des jeunes dans ce domaine.

Ce cadre juridique fixera ainsi la durée de ce stage ainsi ses conditions de rémunération et de rupture.