Art. 34.– Préavis en cas de départ en congé.

1. Si l'une des parties désire mettre fin au contrat de travail avant le départ en congé, notification doit être faite à l'autre partie, quinze (15) jours francs avant la date de départ en ce qui concerne les travailleurs des catégories I à IV, un mois en ce qui concerne les travailleurs des catégories VII à XII.

2. En cas d'inobservation de cette clause l'indemnité compensatrice de ce préavis est majorée de 50%.

Il en est de même si la rupture du contrat intervient pendant le congé.