Art. 36.– Promotion

La promotion consiste en un passage à un poste de catégorie supérieure sur décision de l'Employeur.

Elle est subordonnée notamment :

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à la vacance définitive d'un poste,

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à la réussite des éventuels examens organisés par l'Employeur,

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à la détention des brevets, certificats ou diplômes requis pour ce poste,

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à l'expérience professionnelle.