Art. 37.– Rupture pour absence prolongé du travailleur, le motif d'absence étant inconnu du travailleur.

En cas d'absence au poste de travail pendant une période ouvrable consécutif pour un motif inconnu de l'employeur ou sans son autorisation préalable, l'employeur convoque l'employeur par voie d'annonces légales. Au cas où ce dernier ne reprend pas le service au plus tard 72 heures après l'annonce ; il est passible de sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement pour abandon de poste.