Art. 38.– Intérim

1. L'intérim est l'affectation temporaire du Travailleur en conformité avec les procédures internes en vigueur en la matière à un poste de catégorie supérieure ou égale provisoirement inoccupé.

2. L'intérim ne prend effet qu'à compter de sa notification formelle à l'intéressé par son directeur de rattachement.

3. Une indemnité est payée au Travailleur concerné, à partir de vingt et un (21) jours ouvrables d'intérim ininterrompu ; cette indemnité correspond à la différence entre le salaire de base du Travailleur intérimaire et le salaire de base catégoriel échelonné correspondant au poste qu'il occupe temporairement

4. Tout intérim à catégorie égale donne droit à une indemnité forfaitaire correspondant à 35% du salaire de base du Travailleur Intérimaire.