Art. 4.– Droit syndical

1. Il est reconnu à tout le personnel de la CAMPOST régi par la présente convention, le libre exercice de leur droit syndical. Chaque travailleur peut librement adhérer et appartenir à tout syndicat professionnel de son choix valablement constitué en vertu des dispositions législatives et réglementaires en vigueur.

2. L'exercice de la liberté syndicale doit toutefois se faire dans le strict respect des lois en vigueur.

3. La CAMPOST s'engage à respecter et à ne pas tenir compte du fait pour un de ses travailleurs d'appartenir ou de ne pas appartenir à un syndicat des travailleurs, d'exercer ou non des fonctions syndicales pour arrêter ses décisions en ce qui concerne le recrutement, la rémunération, la conduite ou la répartition du travail, les mesures disciplinaires, l'avancement, le reclassement ou toutes autres décisions de gestion du personnel

4. Les travailleurs s'engagent de leur coté à respecter les opinions des autres travailleurs ainsi que leur adhésion ou non à un syndicat des travailleurs de leur choix.

5. Les autorisations d'absence pour activités syndicales sont accordées aux travailleurs à la demande du syndicat ou des autorités administratives. Le temps y consacré est payé comme temps de travail