CONVENTION COLLECTIVE D'ENTREPRISE DU CHANTIER NAVAL ET INDUSTRIEL DU CAMEROUN
TITRE III — LE CONTRAT DE TRAVAIL
CHAPITRE IV — RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Art. 40.– Démission
Il y a démission, lorsque l'employé, par une demande écrite, marque sa volonté irréversible de quitter l'entreprise, ou lorsque l'employé abandonne son poste pendant plus de trente jours consécutifs dûment constaté par voie d'huissier.
Pour le lire inscrivez-vous gratuitement à notre offre numérique sans engagement
Commentaire
Le contrat du travail peut être résilié à l'initiative du travailleur. Dans ce cas, l'on parle de démission. Dans le cadre de la présente convention, la démission est constatée lorsque :
le travailleur adresse à l'employeur, une lettre écrite,
l'abandon du poste pendant plus de trente (30) jours consécutifs dûment constaté par voie d'huissier.