Art. 42.– Indemnité de Garantie

1. Les dockers permanents non embauchés après s'être présentés régulièrement au point d'embauche, reçoivent après vérification et pointage de ce chômage, une indemnité dite de garantie.

2. Cette indemnité n'est pas due si le docker a pu se faire embaucher dans la journée considérée, ou s'il refuse le travail qui lui a été proposé.

Le montant et le calcul de cette indemnité est d'un demi shift, soit 4 heures.

La garantie n'est pas payée les dimanches et jours fériés.