CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES TELECOMMUNICATIONS ET ACTIVITES CONNEXES AU CAMEROUN
TITRE IV — CONTRAT DE TRAVAIL
CHAPITRE V — RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Art. 44.– Licenciement pour motifs économiques
Tout licenciement individuel ou collectif, motivé par une diminution de l'activité de l'entreprise ou une réorganisation envisagée par l'employeur, est soumis aux dispositions de la législation et la réglementation en vigueur.
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