Art. 45.– Licenciement

Le licenciement d'un travailleur peut intervenir pour :

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Faute professionnelle ou incapacité physique ou morale d'exercer les fonctions qui lui sont confiées,

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Perte de la nationalité camerounaise,

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Condamnation à une peine entraînant la perte des droits civiques,

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Faute lourde,

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Insuffisance professionnelle,

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Productions d'informations erronés et de faux documents.