Art. 45.– Absences non justifiées

1. En cas d'absence non préalablement autorisée et même pour un cas de force majeure, le travailleur doit informer son employeur par tous les moyens et se justifier par la suite ;

2. Passé un délai de 5 jours sans justification, l'employeur est fondé à rompre le contrat de travail pour abandon de poste.