Art. 49.– du départ a la retraite

1- De la retraite normale

L'âge de départ à la retraite est fixé à 60 ans. Toutefois, il peut être prorogé d'accord parties. Le Travailleur est informé par l'Employeur de sa mise à la retraite un (1) an avant son départ. Toutefois, le personnel en service à la date de signature de la présente convention, conserve le bénéfice de l'octroi d'une catégorie une année avant son départ au titre de l'avantage acquis.

2- De la retraite anticipée

Tout Travailleur ayant 50 ans d'âge et ayant rempli des conditions en vigueur de l'organisme national de sécurité sociale, peut demander son départ à la retraite anticipée. Toutefois, ce départ n'est effectif qu'après l'accord express de cet organisme.

3- Des modalités d'indemnisation

Lors de son départ à la retraite, le Travailleur bénéficie d'une indemnité de fin de carrière. Les taux applicables pour le calcul de cette indemnité sont les suivants :

Ce pourcentage s'applique sur le salaire moyen imposable des douze (12) derniers mois précédant la mise à la retraite. Il est tenu compte des fractions d'années