Commentaire 

Les modalités de récupération des heures de travail perdues sont fixées par les articles 7 à 8 du Décret n°95/677/PM du 18 décembre 1995. Aux termes de l'article 7 alinéa 1 du Décret susvisé, la récupération des heures de travail perdues consiste en une prolongation de la journée de travail pratiquée à titre de récupération des heures perdues en cas d'interruption collective de travail résultant d'une cause accidentelle ou d'une force majeure (accident survenu au matériel, interruption de force motrice, pénurie accidentelle de matière(s) première(s), d'outillage(s) ou de moyen(s) de transport, sinistre et/ou intempérie).

La récupération des heures supplémentaires n'est envisagée que lorsque les heures de travail perdues ont eu pour conséquence de porter l'horaire hebdomadaire de la semaine affectée en-deçà de la durée hebdomadaire de travail qui est de quarante (40) heures. Elle ne peut être effectuée que pendant les jours ouvrables et ne peut se réaliser en cas d'heures perdues par suite de grève ou de lock-out déclenché(e) après épuisement des procédures de conciliation et d'arbitrage prévues aux articles 158 à 164 du Code du Travail. La notion de « jour ouvrable » a été définie au commentaire de l'article 48 ci-dessus. En ce qui concerne le repos hebdomadaire, il est obligatoire pour tous les travailleurs, aux termes des articles 88 alinéa 1 du Code du Travail et 1 de l'Arrêté n° 22/MTLS/DECRET du 27 mai 1969 déterminant les modalités d'application du repos hebdomadaire. Il est au minimum de vingt-quatre heures consécutives et est en principe pris le dimanche. Il peut être dérogé à cette prescription par roulement ou collectivement de plein droit ou de manière temporaire ou occasionnelle selon les critères décrits à l'arrêté susvisé.