Art. 52.– Gratifications

Dans le cas où aucune mesure particulière n'est accordée au personnel en fin d'année sous quelque forme que ce soit (le treizième mois, intéressement, etc.), les parties contractantes recommandent l'attribution d'une gratification de fin d'année.

Cette gratification constitue un encouragement individuel pour le travailleur dans sa manière de servir.