Art. 52.– Prime d'assiduité

1. Dans le cas où aucune prime n'est accordée pour tenir compte de l'assiduité du travailleur, soit sous forme de prime d'assiduité, de prime de rendement, soit sous forme de toute autre prime de même nature, les parties contractantes recommandent l'attribution d'une prime d'assiduité dont le taux est fixé par l'employeur.

2. Il est convenu que cette prime est supprimée en partie ou en totalité pour manque d'assiduité (retard, absence non autorisée et non justifiée) selon un règlement défini par l'employeur en liaison avec les délégués du personnel.