Art. 54.– Fixation des salaires

1. Le salaire est un élément évolutif du contrat de travail en fonction de la manière de servir à tous égards du travailleur relativement à son emploi.

Les augmentations de salaire, dans leur existence et leur volume ne peuvent toutefois être dissociées de la prospérité générale ni de la situation économique de la branche d'activité, ni des résultats de l'entreprise.

La fixation des salaires et leur révision résultent soit d'une décision de la commission nationale paritaire des conventions collectives et des salaires, soit d'une décision de l'employeur.

2. Les augmentations décidées par l'employeur ont essentiellement pour objet la promotion individuelle.