Art. 55.– Avancement d'échelon

1. L'avancement d'échelon s'effectue au choix, par décision de l'employeur. Cependant, après quatre années d'ancienneté dans un échelon, le passage à l'échelon supérieur est de droit pour le travailleur.

La présente disposition prendra effet au 1er mars 1977.

2. Toute augmentation décidée par l'entreprise se traduira sur la grille des salaires de base hiérarchiques échelonnés par le franchissement d'un ou de plusieurs échelons.

Néanmoins, la revalorisation des salaires peut intervenir sur toute position située entre deux échelons. Dans ce cas c'est l'échelon inférieur qui est retenu pour le classement du travailleur.