Art. 57.– Indemnités

1- Indemnité de responsabilité

L'indemnité de responsabilité, payée en même temps que le salaire, est accordée aux agents occupant des postes de responsabilité et au personnel d'astreinte.

Leurs montants sont déterminés comme suit :

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Directeur et assimilé : 40 000 FCFA ;

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Sous Directeur et assimilé : 30 000 FCFA ;

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Chef de service et assimilé : 20 000 FCFA ;

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Chef de bureau : 10 000 FCFA ;

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Personnel d'astreinte : 10 000 FCFA.

Le personnel d'astreinte comprend :

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L'Assistant (e) du Directeur Général ;

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L'Assistant (e) du Directeur Général Adjoint ;

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le Chauffeur du Directeur Général ;

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le Chauffeur du Directeur Général Adjoint ;

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Tout autre agent désigné Par une note de service du Directeur Général.

2- Indemnité de représentation

L'indemnité de représentation est accordée aux agents occupant des postes de responsabilité.

Elle est fixée comme suit :

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Directeur et assimilé : 30 000 FCFA

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Sous Directeur et assimilé : 20 000 FCFA.

3- Indemnité de transport

Une indemnité de transport de 25 000 Fcfa est accordée à tout le personnel de la CAMPOST

Toutefois, le Directeur général peut par décision octroyer une prime de transport spécifique aux agents en service dans les établissements éloignés des centres villes. (Cas des établissements situés dans les aéroports).

4- Indemnité de logement

L'indemnité de logement est accordée à tout le personnel de la CAMPOST. Elle est égale à 30% du salaire de base catégoriel échelonné.

5- Indemnité de gérance

Elle est accordée aux chefs d'établissements qui manipulent des fonds. Ils sont astreints à la constitution d'un cautionnement fixé conformément à la réglementation en vigueur.

Celle-ci est fixée ainsi qu'il suit et ne se cumule ni avec l'indemnité de risque, ni avec l'indemnité de responsabilité :

7- Indemnité compensatrice de téléphone

L'indemnité compensatrice de téléphone est accordée aux responsables et au personnel d'astreinte.

Elle sera fixée par un texte particulier de la Direction Générale.

8- Indemnité de stage

Il s'agit d'une indemnité journalière accordée aux travailleurs bénéficiaires d'un stage à l'étranger. Elle n'est versée que pour les stages à l'extérieur du pays de 8 jours au moins. Le montant de cette indemnité sera fixé par un texte de la Direction Générale.