CONVENTION COLLECTIVE D'ENTREPRISE ORANGE CAMEROUN S.A
TITRE IV — CONDITIONS DE TRAVAIL
CHAPITRE II — REGIME DES CONGES, DES ABSENCES ET DES TRANSPORTS
Art. 62.– Majoration des congés
Pour le Travailleur ayant acquis le droit au congé dans les conditions définies ci-dessus, ce congé est majoré de :
1. Majoration pour ancienneté.
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Ancienneté |
Nombre de jours de majoration |
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De 5 à 9 ans |
03 |
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De 10 à 15 ans |
06 |
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De 16 à 19 ans |
09 |
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De 20 à 23 ans |
12 |
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De 24 à 25 ans |
15 |
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De 26 à 29 ans |
18 |
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A partir de 30 ans |
21 |
2. Majoration pour charge familiale
La mère de famille bénéficie de deux (02) jours supplémentaires de congé par an pour chacun de ses enfants à charge, enregistré à l'état civil, vivant au foyer et âgé de moins de six (06) ans. Ce congé est d'un (01) jour seulement si le congé principal n'excède pas six (06) jours.
3. Majoration pour distinctions honorifiques.
Le Travailleur titulaire de distinctions honorifiques nationales bénéficie d'un (01) jour supplémentaire par an, et ceci dès notification de l'attribution quelle que soit la distinction
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