Art. 63.– de la majoration des congés

1. Pour le Travailleur âge de plus de dix huit (18) ans ayant droit au congé dans les conditions définies ci-dessus, ce congé est augmenté de :

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1 jour après 3 ans de présence dans l'entreprise

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2 jours après 5 ans de présence dans l'entreprise

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3 jours après 7 ans de présence dans l'entreprise

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4 jours après 9 ans de présence dans l'entreprise

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5 jours après 12 ans de présence clans l'entreprise

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6 jours après 15 ans de présence dans l'entreprise

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7 jours après 18 ans de présence dans l'entreprise

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8 jours après 22 ans de présence dans l'entreprise

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9 jours après 26 ans de présence dans l'entreprise

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10 jours après 30 ans de présence dans l'entreprise

2. La mère de famille bénéficie de deux (2) jours supplémentaires de congé par an pour chacun de ses enfants à charge, enregistré à l'état civil, vivant au foyer et âgé de moins de six (6) ans. Ce congé est d'un (1) jour seulement si le congé principal n'excède pas six (6) jours.

3. Le Travailleur titulaire de distinctions honorifiques nationales bénéficie d'un (1) jour supplémentaire par an, et ceci clés notification de l'attribution quelle que soit la distinction.