CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES BANQUES ET AUTRES ETABLISSEMENTS FINANCIERS DU CAMEROUN

TITRE IV — CONDITIONS DE TRAVAIL

CHAPITRE IV — DISCIPLINE

 Art. 64.– Conseil de Discipline

Le Conseil de discipline a pour objet d'offrir une plus grande sécurité dans la prise des décisions en matière de discipline. Les modalités de son fonctionnement sont définies par accord d'établissement.

Le Conseil de Discipline est mis en place dans les entreprises utilisant au moins 50 travailleurs.


Commentaire

Le Conseil de discipline est l'organe interne qui a pour rôle de décider de toute plainte formulée à l'encontre d'un travailleur pour une infraction commise au règlement intérieur ou aux usages en vigueur au sein de l'entreprise. Sa fonction consiste généralement à entendre les parties, étudier et délibérer le dossier afin de rendre une décision, de formuler la sanction à appliquer au travailleur en cas de reconnaissance de sa culpabilité. La sanction ainsi formulée est prononcée par l'employeur qui jouit du pouvoir disciplinaire.