Art. 65.– Congé de détente

Le Travailleur admis en stage de formation professionnelle pour une durée d'au moins deux (02) mois à l'intérieur du Cameroun et en dehors de son lieu habituel de travail, peut bénéficier d'un congé de détente rémunéré, lui permettant de revenir périodiquement auprès de sa famille.

Ce congé est calculé à raison de quatre (04) jours francs pour deux (02) mois de déplacement et au prorata temporis après le retour du Travailleur à son lieu de travail habituel, pour des périodes de formation supérieures à deux (02) mois.

Le congé de détente n'est accordé que s'il se place deux semaines au moins avant la fin de la formation.

Pendant les voyages motivés par ce congé, le Travailleur perçoit, outre l'indemnité de déplacement à laquelle il peut prétendre, la même rémunération que s'il avait travaillé pendant l'horaire normal de l'Entreprise.

En tout état de cause, dans les cas prévus ci-dessus, les frais de voyage sont à la charge de l'Employeur.