CONVENTION COLLECTIVE D'ENTREPRISE DU FONDS SPECIAL D'EQUIPEMENT ET D'INTERVENTION INTERCOMMUNALE (FEICOM)
TITRE V — CONDITIONS DE TRAVAIL
CHAPITRE II — REGIME _DES CONGES, DES ABSENCES ET DES TRANSPORTS
Art. 71.– Majoration des congés
Pour le travailleur ayant acquis le droit au congé dans les conditions définies ci-dessus, ce congé est majoré ainsi qu'il suit :
a. Majoration pour ancienneté
Conformément à la réglementation en vigueur : deux (02) jours supplémentaires par tranche de cinq (05) ans.
b. Majoration pour charges familiales
La mère de famille bénéficie de deux (02) jours supplémentaires de congé par an pour chacun de ses enfants à charge, enregistré à l'Etat Civil, vivant au foyer et âgé de moins de six (06) ans. Cette majoration de congé est d'un (01) jour seulement si le congé principal n'excède pas six (06) jours.
c. Majoration pour distinctions honorifiques
Le travailleur titulaire de distinctions honorifiques nationales bénéficie d'un (1) jour supplémentaire de congé par an, et ceci dès notification de l'attribution quelle que soit la distinction.
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