Art. 86.– Congé de détente

En cas de déplacement temporaire à l'intérieur du Cameroun, prolongé au-delà de deux (02) mois, le travailleur dont la famille est restée au lieu habituel d'emploi, peut bénéficier d'un congé de détente rémunéré lui permettant de revenir périodiquement auprès de sa famille.

Ce congé de détente, qui peut être pris tous les deux (02) mois ou tous les trois (03) mois, suivant que la distance entre le lieu habituel et le lieu occasionnel d'emploi est inférieure ou supérieure à trois cents (300) kilomètres, reste acquis au travailleur si les nécessités de service exigent une prolongation de son séjour au lieu de déplacement. Il est calculé à raison de quatre (04) jours francs pour deux (02) mois de déplacement et au prorata temporis après le retour du travailleur à son lieu de travail habituel, pour des périodes de déplacement supérieures à deux (02) mois.

Ce congé de détente n'est accordé que s'il se place deux semaines au moins avant la fin du déplacement temporaire.

Pendant les voyages motivés soit par le déplacement, soit par un congé de détente, le travailleur perçoit, outre l'indemnité de déplacement à laquelle il peut prétendre, la même rémunération que s'il avait travaillé pendant l'horaire normal de l'entreprise.

En tout état de cause, dans les cas prévus ci-dessus, les frais de voyage sont à la charge de l'employeur.