CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES JOURNALISTES ET DES PROFESSIONNELS DES METIERS CONNEXES DE LA COMMUNICATION SOCIALE AU CAMEROUN
TITRE V — DU SALAIRE ET DES ACCESSOIRES
Art. 88.– des autres primes
1. Compte tenu des contraintes spécifiques aux activités de la branche journalistique, d'autres indemnités et des primes peuvent être attribuées, la nature et le montant étant fixés au soin de chaque entreprise soit d'accord parties soit par l'employeur.
2. Quant aux primes, elles sont définies dans le tableau ainsi qu'il suit :
Réf. |
Nature de la prime |
Condition d'octroi de la prime |
Montant de la prime |
1 |
Gratification 13ème mois suivant le résultat de l'entreprise, arbre de noël |
Les parties contractantes reconnaissent l'attribution de ces primes à la fin de chaque année et dans la limite des résultats de l'entreprise |
Le taux est fixé par l'employeur |
2 |
Rendement |
Les parties contractantes s'accordent d'attribuer cette prime aux travailleurs qui produisent avec un rendement élevé |
Le montant de cette prime est laissé à la discrétion du chef d'entreprise |
3 |
Formation |
Cette prime est attribuée aux travailleurs des deux sexes qui, sur la demande de leur entreprise, mettent leur savoir-faire et leurs connaissances au service d'autres Travailleurs en guise de formation |
Les modalités sont fixées d'accord parties |
4 |
Installation |
Outre les avantages définis par la législation et la réglementation en vigueur, il est accordé aux travailleurs déplacés du fait de l'employeur une prime d'installation |
Pour les catégories I — IX, le travailleur a droit à un (03) jours de mission dans montant équivalent à trois les conditions l'article 72 ci-dessus. Pour les travailleurs des catégories IX – XII, ce montant est fixé d'accord parties |
5 |
Salissure |
Cette prime est accordée à tout travailleur appelé à travailler dans des conditions de salissure exceptionnelles |
Le montant de cette prime est arrêté entre l'employeur et les représentants du personnel |
6 |
Saturnisme |
Cette prime est accordée aux travailleurs exposés aux émanations chimiques et rayonnement électromagnétiques |
D'accord parties |
7 |
Technicité |
Fixée par l'employeur entre 10.000 et 15.000 FCFA |
|
8 |
Vestimentaire |
Prime accordée aux travailleurs des organes audio-visuels |
Fixée par l'employeur |
9 |
Sédentarité |
Prime attribuée aux travailleurs qui ne vont jamais en mission |
Fixée par l'employeur |
10 |
Risque |
Prime accordée aux travailleurs qui exécutent des tâches dangereuses |
Fixée en collaboration avec les représentants des travailleurs |
Pour le lire inscrivez-vous gratuitement à notre offre numérique sans engagement