PREMIERE CATEGORIE :

—

Aide Chargeur débutant, ayant moins d'un an de service continu dans un dépôt ;

—

Gardien de dépôt chargé de la surveillance et sans ronde ;

—

Manœuvre chargé du gerbage des caisses, sceaux, tonnelets et fûts ;

—

Manœuvre chargé du nettoyage, du remplissage, du capsulage des fûts ;

—

Manœuvre chargé du triage des bouteilles de gaz.

DEUXIEME CATEGORIE :

—

Aide chargeur ayant plus d'un an d'expérience affecté au remplissage et au dépotage des camions citernes, wagons-citernes, des bateaux et des avions;

—

Laveur de station service ;

—

Manœuvre chargé de l'approvisionnement des unités de fabrication : graisses, huiles, produits chimiques ;

—

Pompistes de station ;

—

Préposé à la mise sous vide de bouteilles de gaz avec manutention.

TROISIEME CATEGORIE :

—

Ouvrier d'une unité de fabrication (graisses, huiles, produits chimiques) ;

—

Ouvrier chargé des purges, des contrôles de niveaux, du nettoyage et de la marche des machines simples à l'exclusion de toute réparation ;

—

Chargeur capable d'assurer outre les opérations de remplissage ou de dépotage, la vérification des niveaux et d'effectuer les purges sur les camions et les wagons ;

—

Chef d'îlot d'une station service débitant moins de 50.000 litres/mois tous produits ;

—

Equipier aviation chargé d'effectuer avec l'aide de un ou de deux manœuvres un plein d'appareil ;

—

Graisseur de station service ;

—

Jaugeur de bac relevant les hauteurs, températures et densités ;

—

Manœuvre spécialisé affecté aux travaux de peinture et de marquage à la brosse ou au pistolet de fûts, tuyauterie, bouteille de gaz ;

—

Préposé à l'emballage et au pesage des bouteilles de gaz liquéfié.

QUATRIEME CATEGORIE :

—

Chargeur jaugeur confirmé capable en outre de prendre les creux, effectuer les purges prélever des échantillons, effectuer des relevés de température et de densité à bord des camions, wagons, bateaux, sacs, cuves et cigares GPC ;

—

Chauffeur –livreur contre décharge sans encaissement ;

—

Chef de piste de station-service débitant plus de 50.000 litres/mois tous produits ;

—

Pompier permanent capable d'assurer la mise en œuvre rapide de moyens de défense contre l'incendie ;

—

Ouvrier d'entretien capable de déceler et de remédier aux pannes simples des machines de dépôt : nettoyage et changement de filtres, réparation de court-circuit, réglage et réparation d'allumage ;

—

Ouvrier d'entretien capable de déceler et de remédier aux pannes simples des machines de station –service : nettoyage et changement de filtres, changement des prix, échange standard ;

—

Airtailleur effectuant sur le contrôle d'un chef d'installation des pleins d'appareils nécessitant l'intervention de deux ou plusieurs équipiers aviation.

CINQUIEME CATEGORIE :

—

Chauffeur ;

—

Dessinateur ;

—

Mécanicien ;

—

Ouvrier d'entretien dépôt ;

—

Magasinier ;

—

Aide laborantin ;

—

Agent d'entretien ;

—

Standardiste ;

—

Employé de bureau ;

—

Aide comptable.

SIXIEME CATEGORIE :

—

Agent d'exploitation assurant l'identification et la reconnaissance des quantités réceptionnées sur les pétroliers ;

—

Chef de station chargé de la suggestion des activités ;

—

Magasinier assurant le contrôle des stocks et des mouvements dans un magasin assurant un passage supérieur à 1.200 T/an ;

—

Monteur mécanicien capable d'assurer la remise en état complète des divers types d'appareils de distribution ainsi que l'installation complète du matériel de station service ;

—

Moniteur de station service chargé d'assurer la bonne tenue des stations ;

—

Régleur dépanneur sur machines dans les dépôts ;

—

Chef d'équipe ;

—

Secrétaire commis stocks.

SEPTIEME CATEGORIE :

—

Chef de dépôt vrac et emballé d'une capacité de stockage de moins de 5.000 m3 et de passage de moins de 24.000 m3/an placé sous le contrôle local direct ;

—

Chef d'une installation aviation sur un aérodrome assurant un passage annuel supérieur à 1.400 m3 et sans contrôle local direct ;

—

Contremaître d'entretien supervisant et contrôlant les activités des ouvriers dépanneurs et mécaniciens des catégories précédentes ;

—

Dispatcher très qualifié : donne aux chauffeurs les indications nécessaires à l'exécution de leurs tournées (plus de 4.000m3/mois) ;

—

Laborantin ;

—

Contremaître d'exploitation ;

—

Comptable ;

—

Secrétaire.

HUITIEME CATEGORIE :

—

Assistant d'exploitation ayant moins de deux (2) ans d'expérience ;

—

Chef de fabrication : supervise et coordonne les activités des ouvriers de fabrication des catégories précédentes ;

—

Instructeur responsable de la formation théorique et pratique du personnel de station service ;

—

Superintendant d'aviation : chef d'une installation aviation sur un aérodrome international et assurant un passage inférieur à 12.000m3/an ;

—

Inspecteur commercial chargé du suivi portefeuille et ou de station service ;

—

Analyste programmeur ;

—

Secrétaire confirmé capable de rédiger la majeure partie de la

—

Assistant attache commercial.

NEUVIEME CATEGORIE :

—

Assistant d'exploitation chargé de l'ensemble des questions d'exploitation et placé sous les ordres d'un cadre ;

—

Chef de dépôt vrac et emballé d'une capacité de stockage de plus de 5000 m3 et d'un passage de moins de 24000 m3/an contrôlé à distance ;

—

Chef de dépôt aviation ;

—

Chef de dépôt liquide et liquéfié ;

CADRES ET INGENIEURS :

Sont considérés comme Cadres, Ingénieurs et Assimilés, les collaborateurs qui répondent aux conditions suivantes :

1- Posséder une formation technique, administrative, juridique, commerciale ou financière, résultant soit d'études sanctionnées par un diplôme d'enseignement supérieur, soit d'une expérience professionnelle équivalente.

2- Susceptible d'occuper un emploi comportant des pouvoirs de décision et de commandement ou des fonctions de conception, tel que :

—

Attaché de direction (Administrative, Commerciale, Financière, etc...) ;

—

Ingénieur système ;

—

Ingénieur informaticien ;

—

Assistant exploitation (de société de distribution des produits pétroliers) ;

—

Chef de service comptabilité ;

—

Inspecteur comptable ;

—

Secrétaire Général ;

—

Directeurs et assimilés ;

—

Chefs de département ;

—

Chefs de services et assimilés

—

Ingénieurs ;

—

Chef de dépôt principal ;

Les cadres seront classés dans l'une des trois catégories X, XI, XII en fonction de l'importance réelle du poste ainsi que de l'ampleur et de la nature des responsabilités attachées à celui-ci.

DIXIEME CATEGORIE :

Cadre apte appelé à occuper des fonctions de cadre administratif, technique ou commercial, et titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur reconnu par l'État. ou à défaut, possédant une formation administrative, juridique, financière, commerciale ou technique, d'un niveau équivalent acquis par une longue expérience professionnelle.

Il doit avoir des connaissances générales ainsi que des qualités intellectuelles et humaines, lui permettant de se mettre rapidement au courant des diverses questions relevant de ses attributions.

ONZIEME CATEGORIE :

Cadre appelé à occuper les fonctions répondant à la catégorie X et ayant à prendre dans L'accomplissement de son activité les initiatives et les responsabilités qui en découlent. en suscitant, orientant et contrôlant directement le travail de ses collaborateurs.

DOUZIEME CATEGORIE :

Cadre supérieur : placé directement sous les ordres du chef d'entreprise, ayant pouvoir d'autorité et de décision sur un ou plusieurs collaborateurs des catégories précédentes, assurant la pleine responsabilité de la conception, de l'organisation el du commandement dans le cadre de ses attributions.

ECHELON DE SALAIRES :

1. Il est créé dans chaque catégorie, des classifications professionnelles six (6) échelons de salaire, dénommés échelons A, B, C, D, E et F selon les modalités suivantes :

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A l'échelon A correspond le salaire minimum de la catégorie ;

—

A l'échelon F correspond le salaire maximum de la catégorie.

2. L'avancement d'échelons s'effectue au choix par décision de l'employeur, en fonction de la manière de servir à tous égard du travailleur. Cependant après quatre (4) années d'ancienneté dans un échelon, le passage à l'échelon supérieur est de droit pour le travailleur.