CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES TRANSPORTEURS ROUTIERS

MANOEUVRES – OUVRIERS –EMPLOYES

I – PREMIERE CATEGORIE

A- Définition générale

Travailleurs auxquels sont confiés des travaux élémentaires n'exigeant ni connaissances professionnelles ni adaptation.

B- Définitions particulières :

Balayeur

nettoyeur

manutentionnaire

gardien sans ronde

manoeuvre sur véhicule.

II – DEUXIEME CATEGORIE

A- Définition générale :

Travailleurs auxquels sont confiés des travaux simples, avec ou sans machine de conduite simple, exigeant des connaissances élémentaires, une mise au contrat rapide et une adaptation.

B- Définitions particulières

1) Filière administrative :

Planton coursier assurant l'entretien des bureaux, effectuant la transmission des plis et les courses à l'intérieur et à l'extérieur do l'établissement,

Gardien astreint à des rondes et des pointages

Téléphoniste sur une ligne.

2) Filière technique :

Manœuvre spécialisée ,

Manœuvre chargé de certaines opérations (telles que : emballage, déballage, cerclage, lavage de voitures), aide – réparateur de pneumatiques, pompiste simple, treuilliste. Manœuvre chargé de l'approvisionnement des machines,

Manœuvre chargé de l'entretien des cours et jardins,

Surveillant d'une équipe de manœuvres ordinaires,

Assistant d'un ouvrier

Outilleur

Travailleur effectuant exclusivement des opérations de dénombrage et de reconnaissance sommaires (frets, etc...)

III – TROISIEME CATEGORIE

A- Définition générale

Travailleurs auxquels sont confiés des travaux exigeant un minimum d'instruction ou de compétence acquise par la pratique.

B- Définition particulière

1) Filière administrative :

Employé de bureau, chargé des travaux de simple copie ou de la réception de l'envoi du courrier ainsi que de l'établissement des bordereaux de transmission,

Garçon de bureau, chargé de distribuer le courrier, de prendre les rendez- vous, de faire attendre les visiteurs, d'assurer la liaison entre les bureaux,

Téléphoniste sur standard de deux ou trois lignes,

Employé exécutant des travaux n'exigeant qu'une formation professionnelle très simple, classement, tenue de registres simples, établissement de bulletins, etc... ,

Archiviste

Polycopieur

Commis aux écritures chargé de travaux de simple copie manuscrite

Employé chargé de retirer et d'expédier des paquets-poste et colis postaux

Employé de transit chargé de passer les pièces en douane, de les classer, de les numéroter, d'échanger les connaissements, les bons à délivrer,

Employé chargé de l'établissement des bordereaux de changement wagons ou autres véhicules dans les entreprises de groupage ou de transport.

2) Filière technique :

Ouvrier n'exécutant qu'une partie des opérations constituant l'ensemble du métier,

Réparateur pneumatique sur machine

Chef d'une équipe de manoeuvres spécialisés

Conducteur de machine simple

Chauffeur de véhicule dont la charge utile est inférieure à 5 tonnes ou de car transportant moins de 20 passagers

Conducteur d'engin de moins de 120 CV et de tracteur de type agricole

Pointeur de groupage vérifiant le chargement ou le déchargement de wagons ou autres véhicules

Enleveur donnant décharge bordereaux expéditeurs

Livreur recevant décharge sur lettres de voitures

Pointeur de livraison

Pointeur de classement

Aide-magasinier débutant

Conducteur d'engin motorisé de manutention

Aide –mécanicien.

IV – QUATRIEME CATEGORIE

A- Définition générale

Travailleur exécutant dans les conditions suffisantes de rapidité et d'exactitude des travaux exigeant une formation professionnelle de base ou une compétence de même niveau acquis par la pratique.

La formation professionnelle est du niveau du Certificat de fin d'Apprentissage ou du Certificat de formation professionnelle rapide (Centre de F.P.R. d'Employés de bureau certificat de perfectionnement dactylographique).

B- Définitions particulières :

1) Filière administrative :

Employé de bureau assurant sur directives précises, divers travaux tels que correspondance simple dépouillement de documents, constitutions et tenue de dossiers simples, calcul de rémunération impliquant des connaissances comptables élémentaires ;

Dactylographe tapant 25 mots minutes à la machine avec orthographe et présentation correctes ;

Sténodactylographe ne présentant pas les qualifications requises pour être classé en 5ème catégorie ;

Téléphoniste sur standard de plus de trois lignes

Aide-opérateur mécanographe

Auxiliaire ou teneur de petite caisse

Aide-opérateur mécanographe

Auxiliaire de comptabilité ayant des connaissances suffisantes pour assurer l'une des opérations suivantes :

a)

tenir correctement les journaux auxiliaires et les comptes particuliers

b)

effectuer les reports du grand livre

c)

pointer matériellement les comptes courants reçus de l'extérieur.

Employé aux litiges, capable de rédiger une correspondance simple, lettre de réserve, avis de souffrance etc ;

Facturier

Télexiste

Employé chargé de la confection des manifestes de marchandises

Employé chargé des tâches de transit

Codificateur

Hôtesse d'accueil

Opérateur débutant (informatique).

2) Filière technique :

Mécanicien effectuant des travaux simples de démontage et de remontage de machines

Electricien effectuant des installations courantes et en assurant l'entretien Chaudronnier, soudeur, radiatoriste, forgeron, plombier, tôlier, maçon, peintre, menuisier, ferrailleur, charpentier, etc.... effectuant les travaux courants de leur spécialité

Chauffeur de véhicule dont la charge utile est égale ou supérieure à 5 tonnes ou de car transportant vingt passagers ou plus

Chauffeur-livreur contre décharge sans encaissement

Enleveur en douane ayant la responsabilité de la prise en charge du convoyage et de la livraison

Réceptionnaire de groupage chargé d'une section

Employé chargé de la totalité des opérations relatives au chargement ou au déchargement des wagons de groupage

Chauffeur routier de transport public de marchandises sur véhicule ou ensemble de véhicules de charge utile égale à 5 tonnes et inférieure à12 tonnes

Aide-magasinier chargé notamment du classement des stocks et du contrôle des références

Aide-magasinier chargé notamment des avaries

Conducteur d'engin lourd de manutention

Electricien effectuant des travaux de démontage: d'entretien et de remontage des instruments de bord.

V – CINQUIEME CATEGORIE

A- Définition générale

Travailleur exécutant dos travaux nécessitant une connaissance complète de son métier ainsi qu'une formation théorique ut pratique approfondie, acquise soit par un enseignement approprié sanctionné par des résultats satisfaisants à des épreuves professionnelles, soit par une expérience professionnelle équivalente.

La formation professionnelle est au niveau du Certificat d'Aptitude professionnelle et non la formation professionnelle rapide du niveau du certificat de perfectionnement « Secrétaire sténo-dactylographe » et perfectionnement dactylographe aide-comptable.

B- Définitions particulières

1) Filière administrative :

Employé qualifié de bureau, ayant une formation scolaire de niveau du Brevet d'Etudes du Premier Cycle du second degré, assurant des travaux comportant une part d'initiative et de responsabilité et impliquant des connaissances spécialisées en législation et en technique dans le domaine de l'emploi occupé

Secrétaire sténo-dactylographe capable de prendre 90 mots minute en sténographie et de transcrire parfaitement ses notes à 25 notes minute à la machine

Sténotypiste capable de prendre 120 mots minute et de transcrire parfaitement ses notes à 25 mots minute à la machine

Aide – comptable

Caissier ayant la responsabilité d'une caisse secondaire avec livre de recettes et paiements

Opérateur mécanographe

Employé de bureau chargé de suivre et de régler les litiges courants, manquants et avaries

Mécanographe sur machine comptable

Aide-déclarant en douane

Hôtesse d'accueil confirmée

Opérateur 1er degré (informatique)

2) Filière technique :

Mécanicien effectuant des travaux complexes de démontage, de remontage, de réglage de machine et d'échange des accessoires

Electricien effectuant des installations complexes et en assurant l'entretien effectuant des travaux complexes de leur spécialité avec une habilité confirmée

Chaudronnier, soudeur, radiatoriste, peintre, tôlier, menuisier, ferrailleur etc...,

Mécanicien motoriste

Diéséliste capable d'essayer, de tarer et de régler au banc, une pompe à injection

Tôlier formeur en carrosserie

Dessinateur calqueur, dessinant des éléments de détails à partir d'un ensemble Magasinier assumant la gestion d'un magasin, l'achat, l'expédition de marchandises

Chauffeur livreur chargé d'encaissements

Chauffeur routier de transport public de marchandises sur véhicule ou ensemble de véhicules de charge utile égale à 12 tonnes et inférieure à 20 tonnes,

Agent de manutention débutant travaillant sous les ordres d'un contremaître

Conducteur d'engin lourd de manutention

Mécanicien travaillant sur une machine outil tel que fraiseur, surfaceur, tonneur, effaceur, rectifieur, bareneur, etc

Domestique

Employé de maison

Infirmier

Chiffonnier

Graisseur

VI – SIXIEME CATEGORIE

A- Définition générale

Travailleur exécutant les travaux particulièrement difficiles de son métier, nécessitant une habilité consommée et une formation théorique et pratique très approfondie acquise soit par un enseignement approprié sanctionné par des résultats satisfaisants à des épreuves professionnelles, soit par une expérience très confirmée de son métier.

Du fait de sa compétence peut surveiller les travaux des travailleurs de catégories précédentes et occasionnellement des travailleurs moins confirmés de sa catégorie.

Définitions particulières

1) Filière administrative :

Employé très qualifié de bureau, présentant les qualifications requises pour la 5ème catégorie avec une responsabilité et des initiatives accrues

Secrétaire sténo-dactylographe capable de prendre 100 mots minute en sténographie et de transcrire parfaitement ses notes à 40 mots minute à la machine

Secrétaire sténo-dactylographe aide-comptable titulaire du certificat de formation délivrée par le Centre de formation professionnelle rapide d'employés de bureau. Sténotypiste capable de prendre plus de 120 mots minute et de transcrire parfaitement ses notes à 40 mots minutes à la machine

Caissier ayant la responsabilité d'une caisse principale effectuant toutes les opérations de caisse et tenant les écritures correspondantes

Comptable possédant les connaissances suffisantes lui permettant d'interpréter et de réaliser les travaux courants de comptabilité tels que centralisation comptable et établissement des balances

Déclarant en douane connaissant parfaitement sur le plan pratique la réglementation douanière de base

Agent administratif ou d'exploitation exécutant tous les travaux d'ordre administratif nécessitant des qualités d'organisation certaines

Opérateur 2è degré (informatique)

Programmeur débutant (informatique)

2) Filière technique :

Ouvrier très qualifié présentant les qualifications requises pour la 5è catégorie avec une responsabilité et des initiatives accrues

Ouvrier de toutes spécialités effectuant les travaux les plus difficiles de sa profession avec une habilité consommée

Mécanicien effectuant des travaux complexes de démontage, remontage et de mise au point de machine

Electricien effectuant des installations particulièrement délicates et en assurant l'entretien

Electricien monteur sachant travailler sur plans

Magasinier connaissant la terminologie exacte des marchandises de sa spécialité capable de les recevoir, de les différencier, ranger, cataloguer, de tenir en quantité et en valeur les états de stocks dont il a la responsabilité d'inventaire

Agent de manutention ou de camionnage placé directement sous les ordres d'un chef de service et ayant sous ses ordres plusieurs chefs d'équipes

Chauffeur routier de transport public de marchandises sur véhicules ou ensemble de véhicules de charge utile égale ou supérieure à 20 tonnes

Magasinier terre-pleins

AGENTS DE MAITRISE – TECHNICIENS ET ASSIMILES

A- Définition générale

Chargé d'exécuter ou de faire exécuter les travaux qui lui sont confiés, l'agent de maîtrise de 7è catégorie, qu'il exerce ou non une fonction de commandement, doit avoir soit des connaissances de la spécialité acquise par une expérience professionnelle ou par une formation complémentaire, soit avoir des connaissances sanctionnées :

pour la filière administrative, par le Brevet d'Enseignement Commercial

pour la filière technique, par le Brevet d'Enseignement Industriel.

1) Fonction de commandement

Agent travaillant sous les ordres d'un agent de maîtrise de catégorie égale ou supérieure, d'un cadre, de l'employeur ou de son représentant, et exerçant de façon permanente un commandement sur un groupe d'ouvrier ou d'employés, et assurant le respect de temps et des consignes d'exécution des travaux qui ont été préalablement définis ainsi que la discipline du personnel placé sous ses ordres ;

2) Fonction de technicité

Agent n'exerçant pas nécessairement de commandement mais appelé à assumer des tâches nécessitant une qualification professionnelle supérieure à celles des travailleurs de catégories précédentes, à prendre des initiatives et à étudier d'après des directives précises des questions relevant de sa qualification professionnelle.

B- Définitions particulières

1) Filière administrative :

Secrétaire sténo-dactylographe très confirmé

Comptable travaillant sous le contrôle direct d'un chef comptable et apte à donner des applications comptables

agent d'un service transit, chef de section

Déclarant en douane qualifié capable de superviser les travaux d'employés de 5è et 6è catégories, pouvant avoir procuration limitative

Opérateur principal (informatique)

Programmeur ter degré (informatique)

2) Filière technique :

chef de groupe d'ouvriers (mécaniciens, électriciens, plombiers etc...)

chef magasinier

chef de quai de groupage coordonnant le chargement et le déchargement de la totalité des wagons

chef d'un service de manutention et de camionnage.

VIII – HUITIEME CATEGORIE

A- Définition générale

Chargé d'exécuter ou de faire exécuter les travaux qui lui sont confiés, l'agent de maîtrise de 8è catégorie qu'il exerce ou non une fonction de commandement doit avoir, soit des connaissances de sa spécialité acquises par une longue expérience professionnelle ou par une formation complémentaire, soit des connaissances sanctionnées :

Pour la filière, par le Brevet supérieur d'enseignement commercial

Pour la filière technique :

par le brevet de Technicien

le Baccalauréat de technicien

ou le brevet Professionnel

a) Fonction de commandement :

Agent travaillant sous les ordres d'un agent de maîtrise de catégorie égale ou supérieure, de l'employeur ou de son représentant.

Il est chargé de faire exécuter les travaux qui lui sont confiés par des agents de maitrise, des ouvriers ou employés de catégorie précédente. Il assure le respect des temps et des consignes d'éxécution des travaux qui lui ont été préalablement définis, ainsi que la discipline du personnel placé sous ses ordres. Il prend des initiatives pour l'amélioration du rendement et de la sécurité ou assure une responsabilité équivalente.

b) Fonction de technicité

- agent ne possédant pas nécessairement une qualification professionnelle supérieure à celles des agents de la catégorie Vil, mais apte à prendre des initiatives et à étudier d'après les directives précises des questions relevant de sa qualification professionnelle.

B- Définitions particulières

1) Filière administrative :

Secrétaire sténo-dactylographe très confirmé, capable de rédiger la majeure partie de la correspondance d'après des directives générales

Chef comptable

Agent de transit et de douane (déclarant hautement qualifié) de trafic routier capable de diriger une partie du service, contrôlant l'exécution du travail des sections qu'il a sous ses ordres

Chef opérateur ou chef d'exploitation (informatique)

Programmateur 2è degré (informatique).

2) Filière technique :

Chef de garage

Agent responsable de l'exploitation

XI – NEUVIEME CATEGORIE

A- Définition générale

Chargé d'exécuter ou de faire exécuter les travaux qui lui sont confiés, l'agent de maîtrise de 9è catégorie, qu'il exerce ou non une fonction de commandement doit avoir, soit des connaissances de sa spécialité acquises par expérience professionnelle ou par une formation complémentaire, soit des connaissances sanctionnées pour la filière administrative et la filière technique par le Brevet de technicien supérieur.

a) Fonction de commandement

Agent travaillant sous les ordres d'un agent de maîtrise de catégorie égale, d'un cadre, de l'employeur ou de son représentant. Il a sous ses ordres, des techniciens ou des agents de maîtrise dont il coordonne les travaux. Il peut pour des travaux de haute technicité commander directement des ouvriers et des employés des catégories V et VI.

Il assure le respect des temps et des consignes d'exécution des travaux qui lui sont préalablement définis, ainsi que la discipline du personnel placé sous ses ordres.

Il prend des initiatives pour l'amélioration du rendement et de la sécurité ou assure une responsabilité équivalente.

b) Définitions particulières :

Coordinateur comptable assurant le contrôle des travaux du personnel placé sous ses ordres sous la surveillance directe d'un membre du personnel relevant au moins de la catégorie X

Chef de groupe ordinateur (informatique)

Chef programmeur (informatique)

Analyste programmeur débutant (informatique).

INGENIEURS ET CADRES

Sont considérés comme cadres, ingénieurs et assimilés les collaborateurs qui répondent aux conditions suivantes :

1)

Posséder une formation technique, administrative, juridique, commerciale ou financière, résultant, soit d'études sanctionnées par un diplôme d'enseignement supérieur, soit d'une expérience professionnelle équivalente

2)

Susceptible d'occuper un emploi comportant des pouvoirs de décision et de commandement ou des fonctions de conception tels que :

Chef de comptabilité, chargé de l'établissement des bilans et des comptes de résultats, possède des connaissances approfondies des législations fiscale, sociale et des charges, centralise et contrôle les écritures tenues sous son autorité directe et dans les bureaux de comptabilité, veille à la rentrée de fonds : traite des litiges intéressant son service, peut avoir la procuration en banque ou la procuration commerciale, est chargé de l'établissement des déclarations fiscales

Chef de service responsable d'un service particulièrement important ayant ou non sous ses ordres un ou plusieurs chefs de bureau, possédant des connaissances approfondies de la profession acquises soit par formation, soit par une longue expérience pratique

Agent responsable d'une agence secondaire ou sous agence rattachée au siège d'une agence principale

Analyste programmeur (informatique).

Les cadres seront classés dans l'une des catégories X, XI, XII et en fonction de l'importance réelle du poste ainsi que de l'ampleur et de la nature des responsabilités attachées à celui-ci.

X – DIXIEME CATEGORIE

A- Définition générale :

Agent appelé à occuper des fonctions de cadre administratif, technique ou commercial, et titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur reconnu par l'Etat, ou à défaut possédant une formation administrative, juridique, financière, commerciale ou technique, d'un niveau équivalent acquise par une longue expérience professionnelle.

Il doit avoir des connaissances générales ainsi que des qualités intellectuelles et humaines, lui permettant de se mettre rapidement au courant des diverses questions relevant de ses attributions.